El Comité de Capital Humano de la Cámara Chileno Peruana realizó el cierre de su agenda 2025 destacando el cumplimiento exitoso de sus principales objetivos estratégicos: apoyar a los socios en la expansión de sus fronteras de conocimiento en materia de construcción de talento organizacional y fortalecer el desarrollo de networks de valor entre empresas de Chile y Perú. Durante el año, el Comité impulsó instancias de aprendizaje colaborativo, intercambio de mejores prácticas y espacios de diálogo orientados a preparar a las organizaciones para los desafíos de la internacionalización y la gestión del talento en un entorno empresarial cada vez más dinámico y diverso.

 Uno de los hitos más relevantes del año fue el evento “Conexiones que transforman”, organizado por el Comité de Capital Humano, el cual reunió a destacados líderes empresariales y se consolidó como un espacio de aprendizaje efectivo y reflexión estratégica para los socios de la Cámara. El panel estuvo conformado por Roberto Bonifaz, director de empresas; Gonzalo Smith, Gerente Corporativo de Asuntos Legales y Gobernanza de Falabella; y Fernanda Echavarría, Gerente Legal y Relaciones Gubernamentales de Mercado Libre. La moderación estuvo a cargo de Marisol Vidal, Directora de la Cámara Chileno Peruana.

 Durante el encuentro, Fernanda Echavarría destacó el valor del diálogo abierto y auténtico sobre diversidad y talento, señalando: “Lo que más valoro de este espacio es la honestidad para hablar de talento y diferencias sin adornos. La diversidad bien gestionada deja de ser un discurso y se convierte en una fuente concreta de valor para las organizaciones”.

 Por su parte, Gilbert E. Leiva, Presidente del Comité de Capital Humano, enfatizó el impacto del trabajo desarrollado durante el año: “Los objetivos de nuestro Comité se cumplieron, entregando a los socios información sobre mejores prácticas y los desafíos asociados a la construcción de las habilidades necesarias para la internacionalización de sus empresas entre Chile y Perú”.

 Mirando hacia el futuro, el Comité ya definió su agenda 2026, reafirmando su compromiso de mantener como prioridades el fortalecimiento del aprendizaje continuo, la transferencia de conocimiento estratégico y la construcción de redes de valor que potencien el desarrollo empresarial binacional.

 Con estos resultados, el Comité de Capital Humano consolida su rol como un actor clave dentro de la Cámara Chileno Peruana, impulsando una agenda moderna de talento alineada con los desafíos del siglo XXI.